La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.

Última actualización: 30 de Junio de 2022 

VILLASARA MULTISERVICIOS S.L. ,es una empresa creada en Octubre de 2012 para llevar a cabo la gestión de la Estación de Combustible BP SURAMERICAS  .

VILLASARA MULTISERVICIOS S.L. , pretende ser una empresa con buenos resultados, manteniendo excelentes relaciones con proveedores y ofreciendo los mejores servicios a nuestros clientes. Contribuyendo así, al círculo virtuoso que supone la creación de empleo, la contribución a la administración pública en pro de la ciudadanía que confían en nuestra profesionalidad. 

Y queremos hacerlo siendo una empresa sostenible y con responsabilidad social, poniendo a las personas en el centro, facilitando las herramientas y seguridad necesarias para asumir sus responsabilidades y fomentando una cultura en la que busquemos crecer haciendo crecer. Evitamos dentro de lo posible las jerarquías y apostamos por un modelo de trabajo basado en la colaboración con el cliente, autónomo y empresa en general .    

Ley Canaria de Transparencia

VILLASARA MULTISERVICIOS S.L. mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013  y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.

 

Accesos directos

  1. Información Institucional
  2. Información organizativa
  3. Información económico-financiera
  4. Información sobre contratación
  5. Convenios
  6. Ayudas y subvenciones
  7. Informe de Transparencia

1.- INFORMACION INSTITUCIONAL

MISIÓN

VILLASARA MULTISERVICIOS S.L  es una empresa que nace para la gestión de la estación de Servicios BP Playa de Las Americas, por ser un punto estratégico para el turismo nacional e internacional que nos visita para el profesional taxista de la zona  y para la ciudadanía en general  cuenta con una zona amplia  con estacionamiento, amplio restaurante y aseos para minusválidos

COMPROMISO

Estamos comprometidos a ayudar a los clientes que nos visitan mostrando nuestra amabilidad y todos los servicios que podemos ofrecerle para un repostaje de su vehiculo manteniendo al día todas las medidas de seguridad .

Entendemos que cada negocio y cada proyecto son únicos, es por eso que adaptamos nuestro proceso para satisfacer las necesidades de cada cliente individual.

BIENESTAR

Promover e impulsar la competitividad responsable que busca el éxito de la empresa, de sus empleados y al mismo tiempo contribuye al bienestar de la sociedad.

INCLUSIÓN

Promover la igualdad de oportunidades laborales y combatir la discriminación por razones de raza, sexo y/o género.

LEGAL

Cumplir con nuestras obligaciones laborales y fiscales manteniéndonos al día con todas las Administraciones tanto estatales como autonómicas y locales

EQUIPO

Promover unas condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo personal y profesional de empleados, familiares y proveedores.

RED

Participar, mediante alianzas con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras y/o agrupaciones en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

2.-INFORMACION ORGANIZATIVA

NORMATIVA APLICABLE

Intelequia es una sociedad mercantil que se rige por las siguientes normativas:

  • RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
  • RDL 13/2010 de 3 de Diciembre de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo
  • Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
  • Resolución de de Marzo de 2020, de la Dirección General de Trabajo,por la que se registra y publica el Convenio Colectivo Estatal de estaciones de servicio

ORGANIGRAMA

Nuestra empresa evita dentro de lo posible jerarquías y apuesta por un modelo de trabajo basado en la colaboración, que permita que el conocimiento y colaboración llegue a todas y cada una de las personas que componen la empresa.

EQUIPO DIRECTIVO

El equipo de dirección está compuesto por:

  • Sara Villasante Rodriguez
  • Raquel Villasante Rodriguez

3.-INFORMACION ECONOMICA FINANCIERA

CUENTAS ANUALES

VILLASARA MULTISERVICIOS S.L. cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, pudiendo ser solicitadas en dicho registro.

4.- INFORMACION SOBRE CONTRATACION

RELACIÓN DE CONTRATOS FORMALIZADOS Y DATOS ESTADÍSTICOS

No se han formalizado contratos con  administraciones y organismos públicos en ningún ejercicio

5.-CONVENIOS

No se han formalizado convenios con  administraciones y organismos públicos en ningún ejercicio

6.-AYUDAS Y SUBVENCIONES

A continuación se detalla la lista de ayudas y subvenciones recibidas a través de administraciones y organismos públicos para el ejercicio 2021:

Ejercicio 2021

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ACUERDA LA CONCESIÓN DIRECTA DE

SUBVENCIONES DIRIGIDAS AL MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DE PERSONAS

TRABAJADORAS AUTÓNOMAS Y PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, DE LOS

SECTORES MÁS AFECTADOS POR LA CRISIS DERIVADA DE LA COVID-19,

REGULADAS POR EL DECRETO-LEY 2/2021, DE 1 DE MARZO (LÍNEA 2:

SUBVENCIONES DESTINADAS AL MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DE

PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Y PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS CON ASALARIADOS).

EXP-SUBPYMES-9978-2021 IMPORTE ………………………………. 25.000,00 €

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ACUERDA LA CONCESIÓN DE LA LÍNEA COVID DEAYUDAS DIRECTAS A PERSONAS AUTÓNOMAS Y EMPRESAS PREVISTA EN EL TÍTULO I DEL REAL DECRETO-LEY 5/2021, DE 12 DE MARZO, DE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE APOYO A LA SOLVENCIA EMPRESARIAL EN RESPUESTA LA PANDEMIA DE LA COVID-19, FINANCIADA POR EL GOBIERNO DE ESPAÑA,REGULADAS POR EL DECRETO-LEY 6/2021, DE 4 DE JUNIO (LÍNEA 2.1: PERSONAS AUTÓNOMAS, EMPRESAS Y GRUPOS DE EMPRESAS CON UN MÁXIMO DE 10 PERSONAS EMPLEADAS).

153 EXP-SUBPYMES2-17093-2021 IMPORTE ………………………..40.000,00 €

7.-INFORME DE TRANSPARENCIA